De ambitie van GITP
GITP, dé expert in het beoordelen en ontwikkelen van individuen binnen hun eigen maatschappelijke omgeving. Dat is onze ambitie. Een ambitie die GITP ook in internationaal opzicht heeft.

GITP slaat de brug tussen beoordeling (assessment) en ontwikkeling (development). Daarbij legt GITP de verbinding met actuele maatschappelijke issues: individualisering, persoonlijk ondernemerschap, verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling, vergrijzing en culturele diversiteit. Deze onderwerpen hebben invloed op de manier waarop mensen in hun werk functioneren.

Onze strategische doelstellingen sluiten bij onze ambitie aan:

• We gaan voor de nummer één positie in onze markt;
• We focussen op beoordelen en ontwikkelen;
• We verbinden ons met de maatschappij als trendsettend en naar buiten gericht bedrijf;
• We behouden onze wetenschappelijke verankering;
• We internationaliseren via onze thuismarkten Nederland, België en Frankrijk.

Beter functioneren van mens en organisatie
Wat uiteraard blijft is onze niet aflatende inzet om know-how aan te wenden voor een beter functioneren van mens en organisatie. Met die doelstelling is GITP in 1947 immers opgericht. En vanuit dat oogmerk wil GITP ook in de toekomst een stempel blijven drukken op Human Resources Management.